试用员工的规章制度.docVIP

试用员工的规章制度 　　 　　1、总则 　　 　　新来公司的度用员工对公司的许多制度特别是涉及价值观条款的认识需要一个过程所以新员工在试用期不完全受公司其他有关制度的约束 　　 　　2、道德条例及日常关系 　　 　　a、服从上级管理杜绝与上级顶撞 　　 　　b、工作时间埋头工作不说闲话和废话 　　 　　c、在工作期间遇到不懂的事应及进向有关上级汇报 　　 　　d、工作上要虚心向上级及熟练的员工请教请教完毕不要忘记说谢谢 　　 　　e、工作时间要衣冠整齐不得打闹除特殊工作外不得穿拖鞋 　　 　　f、不迟到、不早退有事事先请假不获批准不得擅自离岗 　　 　　3、奖惩条例 　　 　　奖励 　　 　　1、在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不必要损失的奖励50100元 　　 　　2、发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报奖励制度200元 　　 　　3、员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误给予一定的奖励 　　 　　惩罚 　　 　　1、不服从上级管理或与上级顶撞者第一次严重警告第二次解除试用关系 　　 　　2、缺勤而事先未获批准解除试用关系 　　 　　3、上班时擅自离岗者解除试用关系 　　 　　4、如发现公司隐患而不立即上报者每次罚款30元 　　 ?