两体系考核奖惩制度汇编.docVIP

., .. .. 参考.资料 双重预防体系考核奖惩制度 批准： 审核： 编制： xxxxx有限公司 二〇一八年七月 目录 TOC \o 1-2 \h \u 1、目的 2 2、适用范围 2 3、考核依据 2 4、实施细则 2 5实施措施 3 附录A双重预防体系考核奖惩记录 4  1、目的 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合整理”的方针，根据“双重预防体系”建设强化管理，充分落实“一岗双责”“管业务必须管安全”“管生产必须管安全”的要求，将风险分级管控与隐患排查治理贯穿安全管理的各个环节，预防事故的发生，确保安全生产，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的“双重预防体系”建设考核奖惩管理。 3、考核依据 1、公司主要负责人定期进行“双重预防体系”建设绩效考核。 2、执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3、各部门负责各辖区内“双重预防体系”建设工作的绩效考核，领导小组负责监督。 4、实施细则 4.1一般规定 公司年终总结时，由公司、各部门按照考核情况推荐，部门负责人按照制度进行审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。 对“双重预