能源管理体系作业指导文件.doc

PAGE 2 - xxxxxx有限公司 节 能 管 理 体 系 (指导文件) 单位名称：xxxxxx有限公司 地 址：xxxxxxxxx 电话： 传真： 2020年x月xx日 目 录 关于成立节能领导小组的通知………………………………………3 节能工作领导小组节能岗位责任实施细则…………………………4 节能管理岗位责任考核办法 ………………………………………8 节能领导小组组织机构图……………………………………………12 节能管理实施细则 ………………………………………………13 设备管理及维护保养制度……………………………………………16 原材料输入输出管理办法……………………………………………18 能源消耗定额管理办法………………………………………………21 能源计量的管理 …………………………………………………22 能源统计的管理 …………………………………………………28 各种能源使用的管理 ……………………………………………30 节能技术改造的管理 ……………………………………………31 节能宣传教育的管理 ……………………………………………32 节能目标的分解和考核 …………………………………………33 节能年度计划 ……………………………………………37 xxxxxx有限公司文件 宁x字（2020）第（0xx）号 关于成立节能工作领导小组的通知 各部门、车间： 为加强企业内部节能管理，促进企业的更快发展，决定成立xxxxxx有限公司节能工作领导小组，组成人员如下： 组 长：xxx 常务副组长：xxx 副 组 长： xxx xxx 组 员： xxx xxx xxxxxx有限公司 2020年x月x日 节能工作领导小组节能管理岗位责任 实施细则 一、职责分工： 组 长：xxx，负责节能全面工作，批准公司节能年度计划；负责节能技术改造等资金筹备工作。 常务副组长：xxx，负责节能的监督、检查、考核、协调工作。 副 组 长：xxx，负责工艺系统节能工作。 xxx，负责附属部门的节能工作。 组 员：xxx，负责生产系统节能工作。 xxx，负责供应、计量系统节能工作。 xxx，负责财务系统节能工作。 xxx，负责原料准备系统节能工作。 xxx，负责电力系统节能工作。 xxx，负责水、风系统节能工作。 xxx，负责能源统计工作。 xxx，负责能源考核工作。 二、具体工作： 1、负责编制年（月）度能源计划，下达企业下属各单位节能指标，并进行检查实施完成情况予以考核，提出改进指令。 2、领导制定全公司各岗位节能责任制，并进行监督、检查、审核、考核，根据审核结果及时修定责任制。 3、制定全公司能源消耗定额指标（电、煤、油、水、蒸汽等），进行检查、考核。 4、负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培训工作。 5、负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技术改造工作，做到人员、物资、奖金、时间落实。 6、负责企业能源计量器具的合理配置，使用、维护制度的制定、检查实施工作。 7、负责制定企业节能的内审和长远规划工作。 8、负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况，接受上级主管部分对企业节能工作的监督，检查，指导并做好整改工作。 在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组，全公司形成节能网络，要求各单位都要有节能指标，并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。 三、能源计量管理：进一步完善企业能源计量系统，做到能源和原材料（电、煤、油、水、蒸汽、兰炭等）计量准确。 1、电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。控制各单位使用电量，严格检查、考核。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述） 2、水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考虑用水节能和节约水资源等因素,对下属各用户装表计量，并制定相应考核办法，认真执行。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述） 3、主要耗能设备的电能计量，目前企业电能计量的情况，下一步要做到对50KW以上主要耗能设备都有计量。 4、用煤和油目前计量配置情况。 5、对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校，各部门车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。 ⑶、加强员工节能教育和技术培训工作。 a、每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划，做到定时间、定内容、定考核标准，进行实施过程中的监督检查。 b、技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技术，新动态，提高技术人员的技术水平。