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完美【中国】日用品有限公司最全面的剖析 今天我们来探讨一下完美公司的奖金制度，看看完美为什么能够成就了一大批形形色色的人。希望您能看懂，真正看懂是很难的，不是难懂，也不是不明白。是因为你不相信，是因为你顾虑太多，想法太多。那么我们今天就来探讨一下完美公司的运作模式及奖金分配计划。 一：传统的营销模式： 工厂------总代理-------省代理 所有的环节谁来买单 一件商品生产成本是10元，经过层层加价到消费者手里可能是30--40元。其中还有高昂的广告费{羊毛出在羊身上，都由消费者来承担}。 完美事业与传统行业的比较 一：“保障”的比较：1：一次努力，终身有保障。完美奖金制度的领导奖金百分之九就是最好的注解。只要在完美事业里努力，学习一阵子。就能取得终身的{保障}。这份保障却不用花钱去买。 完美事业与传统行业的比较 3：能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大 学做完美事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱得很得心应手，你就可以教别人唱这首歌。 你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人，第三个人，第四个人。你教得越多，完美事业就做得越大。 被你教会的这些人，他们也会不停的去教别人唱同一首歌。如此循环教下去。完美事业就日渐壮大，就这么简单。 现在「KTV」非常普遍，大学都在学唱歌，自娱又娱人。博士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男