街道工会规范化建设验收考核办法.docVIP

包头市“六好”苏木、乡镇、街道 工会规范化建设验收考核办法（试行） 为了加强“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设，根据《工会法》、《中国工会章程》的规定，结合包头实际，特制定本办法。 　　一、申报程序 验收考核工作按照苏木、乡镇、街道工会申请，旗县区工会组织考核，市总工会验收审定的程序进行。 1、具体操作方法：⑴各苏木、乡镇、街道工会第三季度对照《包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会验收考核标准》的量化考核指标，在认真做好总结自查工作的基础上，向所在旗县区工会提出申请；⑵由旗县区工会按照量化考核指标组织考核，逐项打分，并将经旗县区工会考核的达标单位于每年10月底前申报市总组织部；⑶根据各旗县区申报情况，由市总组成验收考核组，对申报单位逐一进行验收考核，提出考核意见，提交市总主席办公会研究确定。 2、市总工会验收考核主要采取听汇报、个别谈话、民主测评、查阅资料、抽查基层等方式进行。 二、考核分值 验收考核实行百分制，每项工作达到标准的得满分，达不到标准的酌情扣分。包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会分模范、先进、达标三个等次进行考核评审，考核分值达到95分以上的评为包头市模范苏木、乡镇、街道工会，分值达到90分以上的评为包头市先进苏木、乡镇、街道工会，分值达到80分以上的评为包头市达标苏木、乡镇、街道工会。 三、表彰奖励 对命名为包头市模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会的,颁发模范、先进、达标苏木、乡镇、街道工会奖牌，并分别给予4000元、3000元、2000元奖励，由市、旗县区两级工会各承担50%。 四、否决条件 1、苏木、乡镇、街道工会领导班子成员有严重违法违纪行为的。 2、本苏木、乡镇、街道所属企事业单位发生重大、恶性工伤事故的。 3、有截留、挪用或变相挪用工会经费，严重违反专项资金管理有关规定的。 4、申报考评指标时弄虚作假的。 5、有其他足以影响考评问题的。 五、本办法最终解释权属于市总工会组织部。 附：包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会规范化建设验收考核标准 包头市“六好”苏木、乡镇、街道工会 规范化建设验收考核标准 考核项目 考核内容 基础分 考核方式 考核分 党 政 重 视 支 持 好 1、苏木、乡镇、街道党委把工建工作目标列入党建工作目标责任制中。 2 查阅资料：党建工作目标责任状，工会工作列入其中得2分。 2、苏木、乡镇、街道党委工作安排、总结中对工会工作有安排、有总结。 2 查阅资料：党委工作部署中对工会工作有安排得1分，党委工作总结中有对工会工作的总结得1分。 3、建立健全党委听取工会工作汇报制度和政府与工会联席会议制度。 2 查阅资料：有向党委汇报制度得1分，有政府与工会联席会议制度得1分。 4、苏木、乡镇、街道党委每年听取工会工作汇报一次以上；政府与工会联席会议每年召开一次以上。 3 查阅资料：有向党委汇报工会工作的报告得1分，有工会与政府联席会议开会材料、图像资料得2分。 组 织 网 络 建 设 1、苏木、乡镇、街道工会按照代表制、联合制原则，依照《工会法》《工会章程》的规定程序，选举产生工会联合会或总工会、经费审查委员会和女职工委员会。 9 查阅资料：1、有工会联合会会员名单得0.5分；有召开会员（代表）大会的通知得0.5分；会员（代表）大会代表名额分配方案得0.5分；会员（代表）大会代表登记表得0.5分；召开会员（代表）大会的报告得0.5分；上级工会同意召开会员（代表）大会的批复得0.5分；主席、副主席、经审主任、女工主任及三委会成员候选人人选的报告得0.5分；上级工会对候选人人选的批复得0.5分；选举结果的报告得0.5分；上级工会对选举结果的批复得0.5分；会员（代表）大会上的主持词得0.5分；代表资格审查报告得0.5分；选举办法得0.5分；三委会选票得0.5分；新当选主席的讲话得0.5分；有开会的图像资料得0.5分。2、工会组织是工会联合会或总工会得1分。否则不得分。 2、积极推行嘎查村（社区）工会标准化建设工作。 3 查阅资料：查看所属嘎查村（社区）工会通过“八有” 嘎查村（社区）工会验收单位名单，嘎查村（社区）工会“八有”达标率80%以上得3分，达标率70%-80%得2分，达标率60%-70%得1分，达标率60%以下不得分。 3、做好辖区企业建会、职工入会工作。 8 实地走访企业、职工：随机走访所属企业5家，调查企业建会情况，全部建会得5分，每有一家未建会减1分；随机走访企业职工6名，全部入会得3分，每有1人未入会减0.5分。 4、苏木、乡镇、街道工会劳动安全卫生监督、劳动争议调解组织健全，并能发挥作用。 3 查阅资料：1、建立法律监督、劳动保护监督检查、劳动争议调解组织得1分，未建立不得分，有开展劳动安全卫生监督检查的材料得1分；2、参与协调处理劳动争议，为