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.. .. .. .. 参考.资料 公司培训管理制度 第一章? 总则 第一条：培训目的： 为了有计划地组织公司员工参加培训，加强员工工作知识的学习和专业技能，促进员工业绩的提升，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。 第二条：培训原则： 结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。 第三条：适用范围： 公司各部门及各门店 第二章? 培训机构与职责 第四条：公司培训部的培训管理职责 一、公司培训制度的制订； 二、公司年、月度培训 计划的制订； 三、公司共性培训课程的教材选编与培训实施； 四、培训评估及其改善对策的制订； 五、外部培训讲师的联系聘请管理； 六、对各门店员工培训工作的检查与 指导； 七、本制度规定由培训部审核审批培训事项； 第五条：门店的培训管理职责 一、店铺员工培训制度的制订； 二、店铺员工年、月度培训计划的制订及实施； 三、新员工上岗前培训和岗位基础知识培训的组织实施； 四、协助培训部实施公共课程培训； 五、培训评估及其改善对策的制订； 第六条：公司、各门店及其他部门培训管理职责 本部门员工的上岗前和在岗培训的计划编制、教材选编与培训实施