CNC技术任职资格标准课件.docVIP

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 CNC 类技术任职资格标准（试行） 第一部分 概 述 一、目的 1 、为 CNC 类技术人员提供清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和 自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2 、牵引、规范 CNC 类技术人员的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平 的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平 3、为人力资源管理决策提供依据 二、标准框架 CNC 操作管理分六个等级，从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。 每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。 任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。 任职资格标准 基本条件 认证标准 素质 工作经验 基础知识 教育培训背景 专业技能 其他 行为标准 工作绩效 分享中人网· 共建中人网 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 第二部分 级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1 、学历 2 、工作经验 3 、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1、一级 CNC 组长： 通过基础知识考试； 通过一级行为认证； 具有 5 年以上工作经验， 且季度、 半