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辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）宋体四号，居中论文通篇用A4纸，默认边距 宋体四号，居中 论文通篇用A4纸，默认边距 毕业论文黑体37号，居中 黑体37号，居中 沈 阳 大 学方正楷体简体二号，居中 方正楷体简体二号，居中 论文题目小三号黑体：销售人员培训中的问题及对策小三号宋体 小三号黑体 小三号宋体 学生姓名： 王 海 强 准考证号： 010407100114 指导教师： 某 某 某 完成日期： 2009年2月12日最终导师确定的定稿日期该页至目录页下面无页码 最终导师确定的定稿日期 该页至目录页下面无页码  销售人员培训中的问题及对策论文题目宜简不宜繁，三号宋体居中，在该页中间偏上位置 论文题目宜简不宜繁，三号宋体居中，在该页中间偏上位置 内容提要：黑体五号居左从该页起，论文通篇行间距为20磅 黑体五号居左 从该页起，论文通篇行间距为20磅 在这个竞争日趋激烈的时代，现代企业的竞争力大小越来越取决于员工素质和能力的高低，因而富有远见的企业都十分注重员工培训。特别是一些以销售人员为主的销售公司。但我们也无可否认，正如同我国的 市场经济还处在起步阶段一样，我国企业的销售人员培训还不太完善，仍存在一些问题。现在的多企业在销售人员的培训上，大部分不重视对企业员工做销售技巧的培训，或者是不知道如何做销售培训工作，致使企业的销售培训出现了一定的问题。导致销售人员不能取得较好的销售业绩，这就给企业带来了一定程度的损失。 本文分析了我国很多大中小企业在进行销售人员培训中存在的问题，提出对销售人员进行培训的重要性。并就企业内部应如何进行销售人员培训找到了一些具有可行性的对策。同时提出了要如何有效进行销售团队培训的有关方法。 300-5—字，宋体五号，段首空两个汉字位置关键词黑体五号居左：企业销售人员 培训问题 培训对策 培训实践关键词3-5个，楷体 300-5—字，宋体五号，段首空两个汉字位置 黑体五号居左 关键词3-5个，楷体 Abstract：居左，Time New Roman 加黑 居左，Time New Roman 加黑 In this increasingly competitive era, the modern enterprises competitiveness increasingly depends on the size of the staff qualities and abilities of high and low, thus far-sighted businesses have a strong emphasis on staff training. In particular, some sales staff based marketing company. But we also can not be denied, just as Chinas market economy is still in the initial stage, our sales staff training is also not perfect, there are still some problems. Now the multi-enterprise in sales training, most employees do not attach importance to make sales skills training, or do not know how to do sales training, sales training led to emergence of certain problems will arise. Sales personnel should not lead to better sales performance, which brings to the enterprise a certain degree of loss. This paper analyzes the many medium and small enterprises of our sales staff training in the problems that exist, the sales staff on the与中文提要内容保持一致，Time New Roman，段首空4个字母位置 importance of training. And on how to conduct internal training for sales