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个人职业发展计划 计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活 动都离不开计划。下面就是小编整理的个人职业发展计划， 一起来看一下吧。 怎样进行个人职业生涯规划 1 我是谁 ? 2 我想做什么 ? 3 我会做什么 ? 4 环境支持或允许我做什么 ? 5 我的职业与生活规划是什么 对于第一个问题 “我是谁 ?”回答的要点是： 面对自己， 真实地写出每一个想到的答案 ; 写完了再想想有没遗漏，认 为确实没有了， 按重要性进行排序。 对于第二个问题“我想干什么 ?”可将思绪回溯到孩童 时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随 年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录 下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的 排序。 对于第三个问题“我能干什么 ?”则把确实证明的能力 和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗 漏了，就进行认真的排序。 第四个问题“环境支持或允许我干什么 ?”的回答则要 稍做分析： 环境， 有本单位、 本市、 本省、 本国和其他国家， 自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范 畴之内 ; 在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和 允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。 1 减少许多焦虑与情绪波动 ( 高涨与低落 ) 。 2 生活与工作的效率更高，更易获得成就。 3 不易受到别人的干扰 ; 可能给别人