员工补充医疗费用管理制度.docVIP

创维集团营销总部财会制度 创销财2008-047 员工补充医疗费用管理制度 版别：A 生效本版修改记录 修改 状态 日期 修改条款记录 修改人 审核人 批准人 A1 A2 A3 A4 责任人 签名 日期 受控文件印章 拟制人 陈桂珍 审核人 徐 彬 批准人 刘先文 主 送 部 门 分公司、办事处财务人员 抄 送 部 门 总部财务科室人员 互动记录 修改和增补文件索引 制度反馈条目索引 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 员工补充医疗费用管理制度 目的 切实有效地加强员工补充医疗费用管理，保障员工身体健康。 为员工补充医疗费用的报销提供操作依据。 适用范围 除试用期人员以外的总部各部门、分公司、办事处全部在册员工。 核心条款 门诊管理规定 总部各部门人员因病需到医院门诊治疗时，应先填写“员工门诊住院申请表”（见附表），经部门经理证明，报部门总监批准后方可到医院门诊治疗。 分公司、办事处人员因病需到医院门诊治疗时，通过OA审核流申报，需由人力资源部根据创维工龄及办理医疗保险情况，审核确定报销比率。 经批准外出门诊治疗的员工，按如下办法报销补充医疗费 已办理住院保险（即大病保险）的员工产生的门诊医疗费用，按3.1.5表中规定的比率给予报销。 公司为网络员工办理的保险均为综合医疗保险。员工工作所在地与医疗保险办理地在同一城市，门诊就医时可直接出示医保卡刷卡。不