大学本科生员工职业生涯规划.ppt

一、大学生为什么要进行职业生涯规划？ 在开始之前，有几句话想与大家分享 从已进入学习到毕业就业对大学生而言是一个躲不了 、逃不掉的现实问题，“我们不能改变社会，但我们可以改变自己”。 环境可以改变一个人，也可以成就一个人？ 大学关键是在寻找到自己的定位 1、上大学的目的是什么？ 用人单位反映毕业生出现的问题： 哈佛大学的调查 3、职业生涯规划的目的 使自己在任何时刻都能过着有意义的生活，从事最适宜自己的工作，挖掘自我最大的个人潜能，实现自我价值 。 为什么要对我们的职业生涯进行规划？ ??? 在这里首先和大家分享一个小故事，希望对大家认识“职业生涯规划”的重要性有所启发：??? 一位小名叫蚯蚓的目标阶梯 ??? 18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？??? 得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：??? 18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气）！??? ??? ??? 20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万。 23岁，在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万炒到300万元（似乎有点实现的可能）。 25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚就会使人成熟）。28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。 　从上面的小故事可以看出，蚯蚓显然没有对自己的人生进行合理的规划，刚开始的时候当技术员，但他没有去细心研究技术，而是去炒股，想赚到300万，后来炒股失败忽而又想当车间主任，最后可能技术也不是很精通，担心下岗名单中不要有他的名字。他这样一个没有规划的人生，显然是很容易失败的。??? 实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大成功。 由此可见，大学生涯规划是跟职业生涯联在一起的，大学生涯是职业生涯的准备阶段。 （1）我是谁 ？—— Who 我是一个怎样的一个人？（知己） 就是认识自我，包括我的兴趣、个性、身高、情商、相貌、喜好、专长、能力 家庭情况、价值观、父母期待等 （3）我往何处去？ Where——考虑适合自己发展的空间 地域：东盟国家、珠三角地区、长三角地区、南宁市、北部湾城市、县城？ 行业：医疗卫生行业、医药制造行业、销售行业、服务行业！ （4）我如何到达？ 2、职业生涯规划的五大要素 职业性格 性格是指一个人一贯和稳定的心理特性、思维方式和行为特点。从一般意义上讲，人格特点无所谓好坏，但是，对于特定职业来讲，不同的人格特点还是有“优劣”之分的。 根据人职匹配理论，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业对工作者的性格等心理素质有不同的要求。 因此，进行职业决策时，就要根据一个人的个性特征来选择与之相对应的职业。 职业兴趣 职业能力 职业价值观 知己：大学生如何客观地认识自我 对自我的认识主要有几部分 （1）兴趣和憎恶：自我喜欢什么？自我讨厌什么？ （2）优势和劣势：自我的优势在哪里？劣势在哪里？ （3）性格特征：我是怎么样性格的人？ （4）能力：我有什么能力？ 审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。 认识自我的途径：（1）自测 （2）他测  知己+知彼：职业定位 1、兴趣与职业的匹配 2、气质与职业的匹配 3、性格与职业的匹配 4、能力与职业的匹配 测试：霍兰德职业性向测试量表 迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表 确定职业目标和制定行动方案 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 也称为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。 人生规划 ：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一名中学校长。 长期规划：5-10年的规划，主要设定较长