骨干教师评选标和管理草案.docVIP

广东省南方技师学院深圳分校 骨干教师评选及管理方案 为了培养一支师德高尚、业务精良，符合时代要求、德才兼备的教师资队伍，建立优秀人才优质优酬的激励机制，带动我校教师素质的整体提升，特制定我校骨干教师评选方案。 一、组织机构 组 长： 董事长 副组长：校长 组 员：教学副校长、教务科长、学生科长、校办主任、总务科长 二、评选原则 遵循公平、公开、客观、择优的原则，采用合理、易于操作性评选的方法。 三、骨干教师评选基本条件 （一）爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，热爱学生，为人师表，模范遵守学校各项规章制度(无任何违纪违规记录)，具有团队精神和主人翁精神。 （二）具有先进的教育教学理念，积极投身课程改革，面向全体学生，全面提高学生素质，出色完成教学工作量，教学成绩优良(学生该科目期末考试成绩合格率90%以上)。 （三）治学严谨，业务精通，在本学科领域具有较扎实的理论基础，具备开放教育教学需要的文化素养和专业知识。注重个人学习和业务能力提高，自觉接受继续教育，紧密结合教学、科研工作实际坚持在职学习。 （四）在本校有1年及以上教龄或学年出勤率在90%以上的在职教师。 (五）掌握一定的教育理论和基本技能，学校所有专职教师，学历大专以上，有职称、有相应的技术等级证。积极参与教学改革活动，在学年度提出有独立见解的教学内容和教学方法以及课程建设等项目1个以上。 (六)深受学生欢迎