分散性员工知识管理研究.docxVIP

分散性员工知识管理研 分散性员工知识管理研究 董华1，张明明2 （1．青岛科技大学 经济与管理学院，山东 青岛 266061；2．南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 210016） ○ ［摘 要］分散性员工的广泛兴起给企业组织带来了诸多挑战。随着知识经济的深入，知识管理逐步成为管理分散 性员工的有效方法。对分散性员工知识管理的构成要素进行分析，运用因子分析等方法对分散性员工的知识管理与企业 绩效的关系进行研究，结果表明，分散性员工的知识管理与企业绩效存在着较强的正相关关系。要改进分散性员工知 识管理，企业应该做好组织结构的优化，建立有效的激励机制，加强流程的控制和优化，完善基础设施，建立优秀企业 文化；还要推广电子会议、跨边界的实践社区和沟通的标准化与统一语言系统等最佳实践策略。 ［关键词］分散性员工；知识管理；企业绩效 ［中图分类号］C939 ［文献标识码］A ［文章编号］1671-8372（2013）02-0067-07 Study on the effect of knowledge management on dispersed workers DONG Hua1, ZHANG Ming-ming2 （1. College of Economics and Management, Qingdao University of Science and T