第七章作业岗位与作业空间设计.pptVIP

第七章 作业岗位与作业空间设计 三种作业岗位，手工作业岗位设计，视觉信息作业岗位设计，作业空间的人体尺寸，作业面设计，作业空间的布置，作业空间设计的社会心理因素，作业空间设计 重点：作业空间的人体尺寸，作业空间设计的社会心理因素，作业空间设计。 难点：作业空间设计 第一节 作业岗位的选择 作业岗位按人作业时的姿势分为坐姿岗位、立姿岗位和坐、立姿交替岗位三类。在人机系统设计时选择哪一类作业岗位，必须依据工作任务的性质来考虑。工业生产中常用的联合作业所推荐的最适用的方案见图7—1 一、三种作业岗位的特征 1、坐姿作业岗位 坐姿作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作而组织的。当具有下述基本特征时，宜选择坐姿岗位。 ①在坐姿操作范围内，短时作业周期需要的工具、材料、配件等都易于拿取或移动。 ②不需用手搬移物品的平均高度超过工作面以上15cm的作业。 ③不需作业者施用较大力量，如搬动重物不得超过4.5kg，否则应采用机械助力装置。 ④在上班的绝大多数时间内从事精密装配或书写等作业。 2．立姿作业岗位 立姿作业岗位是为从事中作业、重作业以及坐姿作业岗位的设计参数和工作区域受到限制的情况下而组织的。因而下列基本特征是选用立姿岗位的依据。 ①当其作业空间不具备坐姿岗位操作所需的容膝空间时。 ②在作业过程中，常需搬移重量超过4.5kg物料时。 ③作业者经常需要在其前