2019护理人员培训与考核方法.docx

修水县第一人民医院护理人员培训考核管理办法 2019 年度） 一、培训与考核目的 护理人员的教育培训是指各级护理人员因业务技术需要而接受的知识更新、岗位培训为主题的一种终身性教育，为提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德，特制定护理人员教育培训、考核管理办法。 二、培训组织 组长： 胡小峰 副组长 ：高耀秀 成员： 匡莲花 樊小秧 胡海珍 陈兰萍 刘蓉 王慧敏 余美玲 周慧 邓细芬 邓秋玲 樊菊玲 胡瑶琨 朱梅花 余红霞 王菊龙 易淑蓉 朱铭香 胡小青 陈 红 许 莺 李建红 胡伟 樊戴群 匡 小荣 陈光连 许俊秀 李绚丽 廖奕辉 余小红 杨 萍 平萍 游英 万氢春 朱红平 胡美 胡四美 杨四花 周芳玲 三、培训小组 （一）三基理论培训小组： 组长： 陈兰萍 胡海珍 樊小秧 秘书： 匡莲花 张继莲 游 英 南北院授课小组成员 ：胡海珍 陈兰萍 王慧敏 刘蓉 余美玲 邓细芬 余红霞 胡瑶琨 许 莺 李建红 胡小青 胡伟 樊戴群 匡小荣 许俊秀 李绚丽 廖奕辉 余小红 王菊龙 易淑蓉 平萍 黄漫丽 卢银杏阮莹莹 刘吉慧 周娟 冷献霞 孟海蓉 张继莲、冷桑榆 梁香花（徐芬 芬，王贝叶子 艾海英，李秋琴，樊良芳，黄丽芳 李伶俐 李静 许国秀 朱琴 陈佳妮 杨红梅 冷冬媛，冷宁静 万璐 何珍，卢莉 马丽红冷燕峰 余丽君 黄颖吴心莉、钟马秀丁丽萍、黄亚丽 戴小琴 卢珺凤 匡盼 西院授课小组成员： 樊小秧 游英 万氢春 朱红平 胡美 胡四美 杨四花 周芳玲 卢萍 樊景辉 周丹丹 桂美荣 王瑶 理论知识指导考核小组成员： 胡小青 王菊龙 许 莺 张继莲 胡淑华 孟海蓉 阮莹莹 张清萍 陈玉娇 冷燕峰 丁丽萍 胡班、张安平 熊杜 娟 冯金秀、石春琴 易凤 丁丽萍 陈娟、黄漫丽 李静 冷润 卢金群 李小娟 邓文丽 丁晓凡、车芬芳、雷芳芳、卢娟霞、冷宁静 王维 匡 盼 梁香花 职责： 1、努力提高个人业务素质；加强日常业务理论及三基理 论知识的培训及学习；对科室及医院护理人员取到积极带头作用。 2、积极参与医院或护理部组织的业务学习及培训活动。 3、积极参与医院或护理部指派的业务授课或考核活动。 （二）护理操作培训小组： 组长：许 莺 秘书： 冷献霞 黄漫丽 成员：许 莺 冷献霞 吴丹 谈娇 冷冬媛、刘吉慧、张继莲、黄水波、樊 圆、徐 妍、陈芹、曾清 卢雅萍 饶丹、朱小员、吴心莉、樊玲玲、王炜琪、车静、陈盼、李检单、匡盼、卢莉、樊婕嫔、胡璐 倩、李秋琴 甘张华、车盼、朱会珍、陈娟、杨莉、车许美子、王亚平、陈芳、冷宁静、张春蕾 职责： 1、努力提高个人专业技术水平；加强日常操作技能的培训；严格遵守护理操作规程；对本科室或全院护理人员起到示范带头作用。 2、积极主动参与医院或护理部组织的操作技能培训。 3、积极参与医院或护理部指派的操作辅导或考核活动。 三、培训对象 全院临床护士 四、培训要求、方式及考核 （一）培训要求 1、明确培训目标 护理部针对不同层次护理人员制订《在职护士培训计划》，明确各级护理管理人员、各层级护理人员、专科护士的培训目标、理论培训内容、护理技术操作培训内容及达标要求，并按计划进行培训。 2、各级护理人员培训重点： 1）护理管理人员注重培训护理管理能力，包括行政管理能力、教育管理能力、计算机能力、管理工具应用等。 ）新聘用护士注重提高“三基”水平和能力，并注重爱岗敬业、巩固职业思想等方面的教育。 3）专科护士注重补充医学、护理学新理论、新知识、新方法、巩固、强化基础理论和基础技能操作，培养科研能力更新专科护理技能，提高危重患者监护和抢救配合能力，不断提高综合护理水平及临床带教能力。 3、科室护士长参照护理部《在职护士培训计划》制订本科室《在职护士培训计划》《新聘用护士培训计划》 ，严格按照“计划” 落实培训工作。 4 、依据修人医字【 2015】25 号〈修水县第一人民医院培训学分制管 理办法〉内容要求，结合护理部工作实际情况，制定护理培训学分管理办法： 1）院方组织的培训学习按修人医字【 2015】25 号〈修水县第一人民医 院培训学分制管理办法〉执行。 2）护理部组织的业务学习、分层培训统一采取学分制计分，学员每课 时记 1 学分（每一节课记 1 课时），授课者每课时记 2 学分 。 3）远程授课学员每课时记 1 学分 。 4）护理部请的外院专家每课时记 2 学分 。 5）学习采取钉钉打卡的形式签到并记学分，钉钉签到时不得将二维码 拍照发给其他人员，一经发现双方本次学分取消，拍照者本年度已取 得的学分清零。 6）参加培训者必须遵守学习纪律和相关制度， 不得有迟到、早退现象； 因迟到或早退未扫到码未记到学分者后果自负。 7）学习必须带学习记录本记录；护理部随机抽查学习记录情况。 8）全年学分数取得要求 N0-2 护士需完成