《知识经济时代人力资源管理创新》【毕业设计论文】.docVIP

PAGE 西安科技大学 成人高等教育毕业论文 （设计） 题目： 知识经济时代人力资源管理创新 学生姓名 专业 经济管理 层次年级 专 科 学号 指导教师 职称 成绩 2014年 6月20 日 知识经济时代人力资源管理创新 摘要： 党的十八届三中全会提出建立集聚人才体制机制”“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制”。建设具有国际竞争力的人才制度，关键是建立科学的人力资源管理新方法，通过管理创新使各类人才真正能够获得全面而自由的发展，实现“组织和组织中的人的共同发展”，促进社会和谐。如同产业革命极大地改变了世界的面貌一样，以芯片、微处理器光导纤维为特征的电脑、通讯和住处存储技术的日新月异的发展以及它们的紧密结合，正在生产领域掀起一场技术革命，把我们带入知识经济，并酝酿着一个知识经济时代的到来。从这次技术革命的核心技术来看，它是一场增强、扩展、延伸人脑功能的智能革命。正因为如此，它对社会生产力的变革作用甚至超过工业革命。技术进步改造着生产力，而技术进步的源泉，正是作为生产力要素之一的人力资源。无论是研究与开发的进行，还是技术创新和创新的扩散，都越来越取决于劳动力素质，即人力资源的素质。知识经济时代，可以说“知识就是力量”得到了最充分的体现。 关键词：人力资源 知识经济 管理创新 Human resources management innovation in knowledge economy times Abstract：The partys eighteen plenary session of the proposed the establishment of talent agglomeration mechanism to accelerate the formation of its international competitive personnel system, perfect the mechanism of talent evaluation. The construction of talents with international competitiveness system, the key is to establish a new method for the scientific management of human resources, through the management innovation can make all kinds of talents can obtain the full and free development truly, achieve common development organizations and people in the organization, to promote social harmony. As the industrial revolution has greatly changed the face of the world, to chip, microprocessor optical fiber is the development of computer, communication and information storage technology and characteristics of the change rapidly and their closely, is producing a field a technology revolution, it took us to the knowledge economy, and brewing a era of knowledge economy. From this technology revolution core technology point of view, it is a field enhancement, extension, extension of the human brain intelligence revolution. Because of this, it is the change of social productivity role even more than the industrial revolution. Technological progress and transformation of productivit