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PAGE PAGE 1 高职院校大学生就业的心理指导 　　摘要：本文简要介绍了当前大学生的就业心理特征，以及如何开展大学生就业心理指导工作。 　　关键词：就业；心理特征；心理辅导 　　中图分类号：G64文献标识码：A 　　文章编号：1009-0118（2012）06-0164-02 　　随着高职院校大学生择业制度的深化改革和就业市场体制的逐步确立，“双向选择，自主择业”目前已成为高职院校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。良好的心理素质可以使大学生在择业期间保持良好的心态，促进顺利就业，更可以使大学生在择业后顺利适应职业环境，发挥自己的才能。 　　一、当前大学生的就业心理特征 　　目前，我国大学生就业心理表现出以下主要特征： 　　（一）就业理想与现实差距大 　　美国经济学家舒贝尔和贝克尔认为，教育支出不仅仅是一种消费，而且是一种投资。据笔者对内地藏族大学生的调查发现：90%的学生希望能到各级政府机关或事业单位工作，67%的被调查者都希望到拉萨市或其他的区内市级城市工作，然而大部分毕业生都需要到基层、企业单位工作，导致学生就业期望和就业现实之间的差距是很大的。 　　（二）自负高傲和自卑怯懦的矛盾心理 　　求职前，大学生中的自负高傲心理比较突出，认为自己是拥有专业知识的高级人才，综合素质高于普通的劳动者，就业时盯着好单位、大城市、高