企业EAP咨询师培训专题讲座(最新WK).pptVIP

EAP与现代企业管理 1、EAP（Employee Assistance Program)—员工 帮助计划定义—员工帮助（EA）是企业可以利用的资源，它通过核心技术、预防、识别和解决个人及生产率问题，增强员工和工作场所的有效性（“EAPA”—国际员工帮助计划协会2003年6月审核通过） 2、企业管理的传统与现在 梅奧與“霍桑試驗”\“經濟人”與“社會人”的概念 3、从AA—EAP—EEP（员工增强计划） 从1917年开始服务到1971年在美国洛杉矶成立EAP协会（EAPA前身） EAP在美国的生长与成熟； 2000年日本成立协会，香港、台湾随后…… 4、中国之现状：观念滞后、不肯投入、重要性与效 益性未被重视…… 关于职业健康心理学（OHP） 1、职业健康心理学（occupational health psychology)—研究心理学在提高工作者工作生活的品质，保护和促进工作者的安全、健康和幸福等方面的应用。 EAP的新的关注方向。 2、从快乐工作到健康工作—更具人性化 未来心理学科的重要分支。 EAP与企业文化 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信