公务员制度和公务员法.pptVIP

你不能……??但你可以…… 你不能左右天气，??但你可以改变心情。 你不能改变容貌，??但你可以展现笑容。 你不能控制他人，??但你可以掌握自己。 你不能预知明天，??但你可以利用今天。 你不能样样顺利，??但你可以事事尽力。 你不能决定生命的长度， 但你可以控制他的宽度。? 成功者在于选择了成功的路径 你只闻到我的香水，却没看到我的汗水。 你否定我的现在，我决定我的未来！ 你嘲笑我一无所有，不配去爱，我可怜你总是等待。 你可以轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代。 梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑， 但那又怎样？ 哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮！ 职业化、专业化、规范化的特征决定 公务员分类改革的深化和继续是刚性化要求 长远来看综合类的再分类是必然的！ 全国人大早在8年前就为此项改革预留了通道和便利条件。 党的十八届三中全会提出，要“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”等措施。 5.公务员分类改革的长远性 公务员能力胜任状况。 公务员能力建设和开发中的矛盾。 培训的碎片化和大一统之间的矛盾。 培训标准和培训评估体系之间的矛盾。 三、公务员能力建设改革 行政机关 公务员处分条例 重点内容读解 《公务员法》配套法规之一 公务员处分条例主要内容（一） 1、公务员挪用公款赌博给予撤职或开除处分2、公务员包养情人予以撤