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- 约4.07千字
- 约 34页
- 2019-10-25 发布于安徽
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一、在工作中遭遇困难情境,找寻解决 方法(对岗位的贡献) 二、该问题不仅是自己,也是上级领导 关心的问题 (对领导的贡献) 三、接受委托或指派(对组织的贡献) 四、基于兴趣或求知欲,主动探讨学术 或实际问题(对学术的贡献) 研究的逻辑性 参考文献和注释,按论文中所引用文献或注释序号出现的顺序列在论文正文后面,注释也可列在所在页面下方。 除了包括文章中直接引用的参考资料和作品出处外,还包括与论题有关的其他出版物、参考书本及文献等。图表或数据都应注明来源出处。 参考文献 论文进度指导 学术主任:宋述东 博士 联系电话:021 ssdone69@ 印刷及翻译:后期将安排统一格式排版印刷,推荐专业翻译公司或人员,由学员自行选择。 论文指导 选择=结果 汇报结束 谢谢观看! 欢迎提出您的宝贵意见! * * * * 宋述东 博士,学术主任 2011年8月20日 系统梳理,消化吸收——去粗取精,去伪存真 (止而后能定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得 ) 自我评估,提升创新 (知道≠做到,论文实战性;知识≠智慧,为学日益,为
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