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公司2010年干部教育工作总结 一年来，在市委、市政府的领导下，在市委企业工委及市财政局党组的指导下，市国资公司认真贯彻落实《中共中央关于印发干部教育培训工作条例（试行）的通知》（中发[2006]3号）等文件精神，积极组织干部职工参加各种教育培训，现就一年来的干部教育培训工作总结如下。 一、主要工作回顾 2O10年公司加大现有干部教育培训力度，把干部教育培训工作纳入重要议事日程，并与国资运营管理业务工作紧密结合。全年共参加了十期干部教育培训，共培训干部职工18人次，培训合格率1O0％。其中参加清华大学现代公共管理MPA课程培训班，培训副县级干部1人次；参加市委企业工委企业经营管理干部培训班一期，培训副科级干部2人次；参加全省民主党派基层骨干培训班一期，培训副县级干部1人次；参加国家发改委举办的地方政府融资平台公司债务融资和风险管理培训班两期，培训4人次；由市财政局牵头，全市财政系统和苏州农村干部管理学院共同举办了研修班两期，培训8人次；参加市委企业工委举办的入党积极分子培训班一期，培训两人次。 二、主要做法及体会。 （一）加强领导，精心组织，为干部教育培训提供组织保障。2010年初，公司党总支把干部教育培训纳入重要议事日程，明确公司办公室负责此项工作。在办公经费较为紧张的情况下，调剂出部分办公经费专项用于干部教育培训，从人员和培训经费上给予保障。 （二）培训目标明确，内容结合实际