《广州丽君服装辅料有限公司员工激励的探讨论文》-毕业设计（论文）.docVIP

毕业设计（论文） 题目：广州丽君服装辅料有限公司 员工激励的探讨 PAGE 广州丽君服装辅料有限公司员工激励的探讨 摘要 在社会经济迅速发展，科学不断进步的今天，企业的员工越来越知识化的趋势，他们对企业的科学化、人性化管理要求也越来越高。而我国目前某些中小企业仍然采用命令式的管理方式，不注重发挥激励的作用。由此，即影响了员工的工作热情，也难以提高企业的劳动生产力。 针对这一现实问题，本文分析了激励在员工中的重要作用。通过对广州丽君服装辅料有限公司调查，了解到现代员工对实现民主化管理，能够发表意见和建议、参与决策的愿望。探讨了公司在不断的发展和壮大中，出现的一些管理上的问题，如：命令式的管理模式；管理手段落后；管理激励机制不够完善等。因此论文通过研究，提出了相应的激励措施，如注重以人为本、改善管理手段、健全激励机制等对策，并希望本论文结论具有一定的现实意义。 关键词：人本管理; 员工激励; 企业文化 ANTOINE GARMENT ACCESSORIES IN GUANGZHOU ORIENTAL BUTTON FASHION ACCESSORIES CO OF STAFF ABSTRACT With the rapid economical development, developing and im