职业经理人的自我管理之一：驱动与自我激励.pptxVIP

自我管理之—— 驱动与自我激励;第一步：驱动的审视——;思考我们的行为;奖励失效的原因;不同任务的激励方式;;第二步：做I型人还是X型人;;第三步：自主、专业与目标;自主性：我做什么我决定;专精：把想做的事做得越来越好;专精的三大法则;激发自我专精的意识;目的：超越自身的渴望;;成就欲 成就欲，在心理学上专用的术语叫做“成就动机”，是指在完成某种任务力图获得成功的驱动力。成就动机驱使一个人排除阻碍、克服困难、坚持努力，因而对成功与否有重要影响。 ;22;23;高成就欲者的特征;高度敬业;失败者的成就欲特征;成就欲;意识化：意识到成就动机的作用 体验化：体验成/败的不同感受 概念化：建立自己的成/败概念 持久化：保持长久的成就欲望 迁移化：将成就动机运用到不同的生命阶段 内化：形成发自内心的成就欲 什么样的人最没有成就欲？视频2、3;麻雀、山鹰与大雁;自我激励; ;自我 激励;1 你是否习惯让别人来计划你的生活？ () 2 你的穿着打扮是否总想讨好别人？ () 3 你是否觉得你的缺点比优点多？ () 4 你是否希望自己能有更多的才能？ () 5 你走路总是较慢？() 6 你是否经常向别人道歉？ () 7 你是否不喜欢在大庭广众下发言？ () 8 为了照顾别人的感受，你是否会不做你喜欢的事？() 9 你是否会担心自