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* 1024501 預備社員代表講習 (合作教育股長) /welfare/index.htm 第45屆 1024501預備社員代表講習 理事主席 林 明 昆 ( 總務處庶務組長 ) 經 理 林 郁 婕 ( 圖書館幹事 ) 監事主席 潘 冠 群 ( 數學老師 ) 本學期的創新作法 本學期的創新作法 ◎營業時間：07:50~13:30 ●增設自動販賣機： (一)員生社一樓餐盒區增設3台 (二)生活科技館一樓走廊新設4台 (三)仰山樓一樓新設7台 (四)輔導中心一樓庭園區新設1台 生鮮飲料、麵包、餅乾、泡麵 ◎增加服務項目： (一)運動器材：籃、排球 泳帽、運動衣 (二)紀念品：學校、班聯會紀念品 (三)圖書雜誌 (四)其他代訂項目 本學期的創新作法 ◎發行合作通訊： (一)每月第三週週三發行 (二)歡迎投稿 社員大會 │ ( 社員 、 預備社員 代表 ) │ ┌──────┼──────┐ │ │ │ 監事會 社務會 理事會 │ ┌───┼──┬──┐ │ │ │ │ 經理 文書 會計 司庫 本校員生社的組織架構為何？ 理事會 : 負責核訂業務計劃。理事共 7 人，由社員大會舊社員中選舉產生。 理事會之下設有經理、文書、會計、司庫等 4 位職員，由教職員工 兼任，負責執行員生社的業務。 監事會 : 負責監察業務執行、財務等狀況。監事總共 3 人，由社員大會就社 員中選舉產生。 社務會 : 由理事會與監事會共同組成。 本校員生社的理事會、監事會、社務會如何組成？ 社員可以透過 e.mail --- welfare@.tw 或 在網站上留言，或者向理監事或職員反應意見與提供建 議。 本校員生社社員如何和理事及職員溝通？ 社股每股 50 元，社員須認購至少一股，至多不得超過股 金總額的 20% 。現有社員中，均只持有一股。 此外，交易分配金是依照累積交易額發放，與持有股數 多寡無關。因此，員生社希望每位社員只認購一股。 社員持有的股數是否越多越好？ 員生社的盈餘除了彌補累積虧損外，會支付社員股息， 剩下的金額，其中 10% 作公積金，限用於彌補損失 ﹔ 60% 作公益金，專門辦理學生清寒獎助學金、社員康樂 活動，或是學校公共設備經費等 ﹔ 10% 作理事及事務員之酬勞金 ﹔ 20% 作社員 分配金，按社員交易額比例分配。 本校員生社盈餘如何分配？ 一、鼓勵教職員生入社 鼓勵全校教職員工與學生入社，以符合學校員生消費合作社之 條。 二、重視並加強與社員溝通 利用 e.mail 、 WWW 網頁、海報、校內刊物意見箱等，加強與社 員的雙向溝通。 三、加強社籍資料管理及資訊化 整理社籍資料，落實現有社員資料之正確性，以便利各項活動 之推廣與作業；營運資料公開化。 四、強化公益金的運用 有效規劃公益金之運用，以符合全校共享利潤之目標。 員生社有什麼計劃？ 合作教育： 五、加強合作教育活動 推行合作教育，發揚合作精神，教導社員養成「我為人人、人 人為我」利己利人的服務人生觀。 與校內各單位及學生社團等合作，辦理具教育意義的活動， 六、提供同學實習及工讀機會 培育同學進行產品開發、顧客調查、社場經營、推廣宣傳等工 作，落實學生預備社員參與社務。 員生社有什麼計劃？ 社場管理： 七、專業社場管理與行銷化 加強服務品質，促進賣場合理化，運用時機帶動賣場，定期進 行成本、銷售與顧客分析。 八、改善社場空間設施 整修賣場內外空間設施，以提供社員更舒適方便之購物環境。 九、加強環保措施 落實垃圾分類及辦理資源回收。 十、擬訂並執行約聘人員考核辦法，藉以提昇服務品質 員生社有什麼計劃？ 經理 林 郁 婕 你不能不知道的合作社 合作社不能沒有你 我為人人 人人為我 選舉實習理監事 *