职业健康体系.docxVIP

4.2 职业健康安全方针 必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对 “遵守法规 ”和 “持续改进 ”的承诺。 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合 同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外 危险源辨识还是一个动态的过程， 每当工作场所发生变化 （如办公地点搬迁等） 设备设施（如 新购进一台搅拌机） 及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工） 发生改变时，都要对危险 源辨识重新进行辨识。 4.3.2 法规和其他要求 至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集， 识别需要遵守或适用的条款。 4.3.3 目标 目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成 的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现  1000  天无安全事故、驾驶 员持证上岗率  100% 、重大责任事故 为  0 等） 4.3.4 职业健康安全管理方案 职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成 时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。 4.4.1 结构和职责 最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是 负责体系的建立和实施。 除