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高职就业困难群体的就业指导对策论文 　　 　　近年来我国高等教育事业蓬勃发展招生人数年年增加应届毕业生人数年年创新高跟据统计年全国高校毕业生约728万再创历史新高高校毕业生就业形势严峻在竞争日趋激烈的情况下一些学生由于自身学习的课业、就业观念、综合素质、身体等多种原因导致就业能力较低表现出就业困难的情况逐渐演变成了高校就业困难群体高职院校怎样更好地加强毕业生的就业指导、帮助就业困难的学生更好地实现就业已经成为当前摆在他们面前的一大课题因此针对高等职业院校就业困难学生群体进行的就业指导工作具有重要的现实意义 　　 　　一、高职院校在就业指导工作的现状 　　 　　近年来伴随着快速发展的高等职业教育和严峻的毕业生就业形势高职院校毕业生就业已然成为社会各个阶层普遍关注的热点问题在此环境下各高职院校已普遍建立起了相应的就业指导部门和机构开展了就业指导工作但同时也存在着问题 　　 　　对就业指导工作的重要性认识不够我国大部分的高职院校的前身都是中职学校他们的办学时间较短学校把主要精力放在了招生工作上学生只要招进来就可以了却忽视了对学生的就业方面的指导工作新升格的高职院校大量增加原有的老牌高职院校迫于生源的压力也把工作的重心调整到了招生上面就业指导工作方面的重视程度不够即使有每年招生计划的审批与上一年的就业率直接挂钩的要求但就业指导工作做的并不细致深入 　　 　　目前我国许多高职院校均