制图人员绩效考核.docxVIP

乾丰科技 员工绩效考核表 岗位名称： 制 姓名： 考核日期： 项 目 及 考 核 内 容 配 分 自 评 上级考评 考勤管理制度（迟到、早退、矿工、溜岗、脱岗、消极怠工等） 5 卫生管理制度（卫生清洁、办公环境保持、个人卫生等） 5 制度 纪律 工作现场管理（闲聊、看视频、玩游戏、浏览无关网页、大声喧哗、吃零 食、睡觉、吸烟、旷会等） 5 考核 保密制度、物资管理（办公物资耗损、施工工具使用） 5 30% 成本意识（是否节约用电、用水、用纸；工地物料使用是否存在浪费、损 坏设备工具， 浪费原材料、 能源； 办公物品、 工地物料采购价格是否合理） 5 是否自觉遵守和维护公司各项规章制度 , 被指正时态度傲慢 5 了解工程概况、甲方意图和要求，全权负责项目制图方面的跟踪服务 5 较强的色彩把握及意境表现能力，熟练应用 AUTOCAD 、3DSMAX 、PS 等相关软件；三维空间想象力，较强的软件技术领悟能力，并能迅速把握 5 设计意图 图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶 段相关工作的完善 5 岗位 对立面手绘及参考图片要能全面的了解，并且对立面的造型、颜色、光影 进行深化与推敲，注重与设计师的交流沟通 5 职责 建模材质这两点要充分和设计师来进行沟通交流，灯光和综合参数要自己 考核 来充分把握空间氛围的气质要点，灵活布光，综合参数合理取舍，力求准 5 40