学校实习生管理制度范例.docVIP

1 学校实习生管理制度 教育实习是师范教育的重要组成部分，是面向基础教育、加强理论联系实际，对师范生进行职业技能训练，培养独立从事教育、教学工作能力的重要环节。在职优秀教师指导实习生从事教育教学工作是应尽的社会职责，师范生通过实习，能巩固所学理论知识，积累社会实践经验，增强责任感和使命感，培养分析问题、解决问题和独立工作的能力，使自己的专业素质和综合能力得到提高，为搞好此项工作，特制定如下制度: 一、管理部门及职责 1、主管教学的副校长负责与实习生派出单位接洽，并报请校务会讨论通过才能实施。 2、小学教导处、中学教务处为具体实施单位。 3、实习生要合理安排到中小学的不同年级。 4、加强对实习生及指导教师的有效管理，未经学校同意实习生不能进课堂授课。 二、对实习生的要求。 1、明确实习要求，认真做好实习前的各项准备。 2、服从学校及指导教师的工作安排，遵守学校的作息时间和各项规章制度，进出实习单位必须出示有关证件。 3、尊重学校领导和教职员工，虚心接受指导教师的指导， 与学校教职工和睦相处，如有建议和意见，必须有组织地提出，不得随便议论。 4、遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事，在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非学校组织的其它活动。 5、认真学习，刻苦钻研专业技能，保证课堂教学和班主任工作实习的质量，