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体检中心工作制度和岗位职责（33篇）

体检中心工作制度和岗位职责（精选33篇）

体检中心工作制度和岗位职责篇1

1、在体检科主任领导下进行工作。

2、主检医师应具有内科或外科副主任医师以上专业技术职务任职资格。

3、将各科室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确出具体检报告。

4、体检报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学科学依据，所诊断的疾病应尽量明确具体。同时根据体检对象不同，提出不同的体检意见和建议。

5、对体检结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即需治疗的，应及时告知受检者或单位体检负责人，并做好登记和跟踪，必要时联系相关专家给予诊治。

6、协助主任制定本中心科研计划及新技术的引进工作，并组织指导实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。

7、对所发生的`差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保体检质量的持续改进。

8、负责体检人员的健康咨询和健康指导。

体检中心工作制度和岗位职责篇2

1、在体检科主任、护士长的领导下进行工作。

2、上午准时（体检开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体重、血压）的检查、记录工作。

3、做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时处理。