上海师范大学天华学院劳动关系管理办法.docVIP

上海师范大学天华学院 劳动关系管理办法 第一章: 劳动关系 依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。 第一条：劳动合同制 一、劳动关系的确定 劳动合同制为上海师范大学天华学院的基本劳动用工制度，学院与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后由人事部门办理员工录用手续。 员工与企业签订劳动合同需提供以下证件： 本地籍教职员工： 身份证原件 证件照六张（一寸彩色） 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等 学历证明（正本） 职称证明（正本） 健康证明（区、县级以上医院） 外地籍教职员工： 外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册除外），还需提供： 外地原单位辞职证明； 在沪有居住条件的证明； 参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。 您即成为天华学院正式一员签定劳动合同办理录用手续签定劳动合同办理工作居住证外地社会保险关系证明公积金转移通知书交养老金转移单外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证上海的暂住证或租房协议书（有单位章）外地籍员工需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事处身体健康证明彩色1寸近照6张上海籍员工档案在街道交劳动手册，档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证学历证明原件职称证明原件身份证复印件录用通知书二、教职工签定劳动合同被录用流程图 您即成为天华学院正式一员 签定劳动合同办理录用手续 签定劳动合同办理工作居住证 外地社会保险关系证明 公积金转移通知书 交养老金转移单 外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证 上海的暂住证或租房协议书（有单位章） 外地籍员工需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事处 身体健康证明 彩色1寸近照6张 上海籍员工档案在街道交劳动手册，档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证 学历证明原件 职称证明原件 身份证复印件 录用通知书 发证上海市人事局主管单位嘉定区人事局申报人事处将申办材料收齐三、外地籍教职员工《引进人才工作证》的申办 发证 上海市人事局主管单位 嘉定区人事局申报 人事处将申办材料收齐 1、申办《引进人才工作证》应当提供如下书面材料： 《引进人才工作证申请表》（一式三份）及工商营业执照或者法人登记证明（复印件）； 聘用（劳动）合同书； 拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证（复印件）及一寸证件照片两张； 参加社会统筹保险的情况证明或者说明 在沪有居住条件的证明； 交费用人民币 元。 2、申办《引进人才工作证》程序 人事处将申办材料收齐 人事处将申办材料收齐 嘉定区人事局申报 上海市人事局主管单位 发证 3、《引进人才工作证》的有效期。 《引进人才工作证》的有效期为一至三年，并实行年检制度，每满一年由人事处到人事局主管单位输年检手续，年检手续费220元。 第二条：劳务制 一、劳务协议 凡不能与学院签订劳动合同的聘用人员或兼职教师，只能与企业签订劳务（工作）协议，与企业确立劳务（工作）协议关系。员工与学院签订劳务协议需提供以下有关材料： 1、本地协议保留社会保险关系的人员需提供： 身份证复印件； 证件照三张（一寸）； 学历证明或者职称证明； 健康证明； 与原单位签订的《保留社会保险关系协议》； 退休聘用人员除提供上述证件（保留社会保险关系协议除外），需提供《退休证》。 第三条：试用期规定 签订《劳动合同》的新进教职员工，入职之初二个月为试用期。试用期内，由所在部门负责人对其工作能力、专业水平、劳动纪律等进行考核，教职员工对学院的管理、校园文化作全面的了解。期间双方如感到不适应，可随时提出解除《劳动合同》，无需任何经济补偿。 第四条：转正与终止合同 员工试用期满两周前，由人事处填写《教职工转正考核表》送该人员之部门主管对其作出综合评估，提出是否予以转正意见，报人事处审核、分管人事的副院长批准后予以转正；对于不予转正的试用人员，按规定办理离职手续。 第五条：解聘与辞职 一、解聘 在劳动合同期间，由于各种原因，学院可以提前一个月提出解除与教职员工的劳工合同关系，有关解聘规定与赔偿办法，按上海市劳动合同条例有关规定办理。 二、辞职 教职工因各种原因提出辞职，须提前一个月以书面形式提出辞职申请。人事处根据其已核准的辞职日期申请予以办理离职手续。 第六条：离职手续 一、教职员工因各种原因离职时，均需按照规定办理以下理智手续： 1、与本部门办妥工作交接； 2、与财务处接清帐款； 3、向资产设备处交接清楚与电脑网络相关事宜，并交还所借用与电脑相关之物品； 4、由人事处查证是否有按《员工培训协议》规定，未结清之培训费用； 5、向本部门及行政部门交给所借用的文具用品；将一卡通