中国传统文化背景下的管理学应用-公开课件（设计）.pptVIP

中国传统文化与现代管理 中物院党校 李 蓁 提 要 一、对管理学的再认识。 二、关于中国传统文化。 三、中国传统文化对现代管理的启示。 一、对管理学的再认识 西方人编撰的管理学著作中，至今还没有一人在“管理学”前面加上“西方”一词，这是有失偏颇的。西方管理学只是西方文化背景的产物，而丰富多彩的中国古代管理思想却极少在西方人士的管理学著作中有所反映。 随着时代的推移，中国传统文化、中国传统管理思想对东方世界发生影响的同时，也对西方世界发生了越来越大的影响，日益引起西方世界有识之士的关注。 不同的民族文化传统会使管理带有鲜明的国家特征。美国著名管理学家彼克·德鲁克说:“管理越是能够利用一个社会的传统、价值与信念，则其成就就越大。”如何使本国的管理与本国的国情和文化相适应，是各国管理学家们都在努力探求的大问题. 二、关于中国传统文化 （一）中国传统文化的核心 目前学术界对中国传统文化的核心是什么有几种看法： 1.儒、道（道家）互补； 2.儒、释、道（道家与道教）; 3.儒、释、道共存，但起支配地位的是儒学。 儒学的核心思想：仁 实现仁爱的方式：忠恕之道 （二）中国传统文化与西方文化的主要区别： 1. 看待宇宙、自然、社会、人生的角度不同。 ▲ 以和为贵 ▲ 以仁爱精神调节社会关系 2.思维方式的不同 ▲ “天人合一”：推崇整体思维 ▲ “塞