小学教师奖惩制度.pdfVIP

教 师 奖 惩 制 度 一、教学常规管理制度及奖惩 1 、学校教务处要按期进行 三查”工作 : 即一查教师备课 ; 二查 教师作业批改 ; 三查听课记录 . 检查以每月一次为标准 . 2 、检查备课必须以任课教师制定的教学计划为依据 , 检查是否 做到了提前一周备课的要求 . 没有达到提前一周备课要求的 , 每 次处罚 50 元 . 3 、教师批改作业要做到有批有改 , 作业量要适中 , 不允许过少 . 每周作业批改要求不少于四次 , 读背另行布置 . 没有达到一周批 改四次作业要求的教师 , 每次处罚 50 元。 4 、作业必须全批全改，作业批改要及时，应做到不过日、作 业批改要标明日期。 各类作业批改一律用红笔， 不得在整张作业 中打一个“√”，每次处罚 10 元。 5 、对少数学生的作业要写上简单的鼓励性评语， 不能只是简单 判断对错。可用相应的标记（如：小红旗、五星、笑脸等）给予 肯定；每月检查作业如发现没按要求的，每次扣 20 元。 6 、除学校组织的月考，教师要对学生知识掌握情况进行测验， 但要控制测验次数， 每单元保证测验一次。 每次检测后教师应及 时批改、做出成绩统计交教务处保管。如少一次扣 50 元。 7 、对学生的辅导，辅导主要针对差生，任课教师对辅导要有计 划、内容、对象、时间（提倡教师下班指导，利用学生早间、午 间、晚间等时间） ，每周至少各进行 2 次，做到每次都有记录， 如少一次扣 50 元。布置适量的辅导作业， 教师要进行及时批改。 作业每周至少 2 次。少一次扣 20 元。 8 、作业由教务处人员亲自抽查 , 任课教师不需要上交 . 9 、鼓励教师积极推行听课制度 , 在听课﹑评课的过程中领悟要 点 , 查找不足 . 听课记录要真实 , 禁止捏造 . 听课次数以每学期正 ﹑副校长 15 节 , 教务处﹑教研组组长 12 节 , 一般教师 10 节为标 准 . 一学期听课量达不到标准的教师处罚 50 元 . 10、如果因教务处没有履行好“三查”工作而造成的后果 , 将追 究教务处的失职 , 视情节予处罚 . 11、每位教师一定要合理利用课堂 40 分钟 , 上课期间禁止教师 坐着上课 , 禁止玩手机，穿拖鞋上课，违背师德被家长举报。上 述现象一经发现处罚 50 元 . 12、教师在预备铃后必须到达办公室 , 正式铃响之后必须马上到 达教室 , 正式铃响 15 分钟出现空堂的教室 , 任课教师以旷教一节 处理 . 13、教师旷教一节处罚 50 元 ; 旷教一天处