【民主管理】我市将多角度、全方位、立体式推进和谐劳动关系建设.docVIP

PAGE PAGE 12 内部刊物 内部刊物 注意保存 目 录【民主管理】● 目 录 【民主管理】 ●我市将多角度、全方位、立体式推进和谐劳动关系建设 【组建工作】 ●张家港市总工会力争38家世界500强投资企业全部建会 ●大润发苏福店成立工会筹备组 【开展夏季“三送”活动】 ●各地工会积极开展夏季“三送”活动受到职工欢迎 【工作动态】 ●市总工会举行“金秋助学”活动启动仪式 ●太仓市总工会做好奥运会举办期间职工稳定工作 ●相城区建立问题企业联动机制 ●金阊区总工会把好三道关做好奥运会期间重要信息报送工作 ●市级机关工会举办“中行杯”领导干部乒乓球比赛 ●张家港港务集团港盛分公司组织开展“迎奥杯”劳动竞赛 ●常熟政府与工会联席会议落实劳模待遇 ●太仓市供电公司创建首家“劳模工作室” ●淀山湖镇架设困难劳模救助绿色通道 第20期 第20期 2008年8月22日 苏州市总工会编印 【民主管理】 我市将多角度、全方位、立体式推进和谐劳动关系建设 日前，我市召开劳动关系三方机制2008年度第二次协调会议，认真贯彻市政府《关于进一步加强协调劳动关系三方机制建设的意见》，强调多角度、全方位、立体式推进和谐劳动关系建设。一是加强宣传，进一步加大劳动法律法规宣传、培训、调研力度。通过给用人单位的一封信、向企业进行友情提示等方式提醒企业依法用工。二是树立“服务企业、服从发展”的理念，把服务、指导、协调贯穿监督、检查全过程。劳动部门要将日常巡查、专项检查与上门宣传、服务指导相结合。工会、经贸委等各部门要配合劳动保障部门，加大劳动监察网格化管理力度，合力落实好即将出台的工资保证金制度。工会要完善劳动法律监督“三书”制度，即工会劳动法律处理意见书、工会劳动法律整改建议书、劳动法律监督整改建议书；企业家组织要积极引导企业树立自我保护意识。三是整合资源，建立劳动争议大调解机制，努力构建劳动关系的调处平台。以监察员队伍、劳动仲裁机构为执法主体，由劳动监察协理员配合专职监察员，为企业上门送法，及时化解苗头性问题；在乡镇街道和行业协会建立区域性的劳调组织，发挥行业商会、异地商会的调解作用，切实把劳资矛盾消除在基层；逐步完善劳动纠纷预警报告机制，按照调解在先的原则，构建劳动关系三方多角度、全方位、立体式的大调解机制，力争下半年我市劳动关系更加和谐。四是树立典型，充分发挥劳动关系和谐企业示范辐射效应。下半年，劳动关系三方要加大对和谐企业、A级企业培育力度，对以往已评定的和谐企业进行复查。同时，坚持正面引导，在近期推出劳动关系和谐企业电视宣传片，充分发挥劳动关系和谐企业的典型示范效应。五是狠抓落实，进一步完善劳动关系三方协调工作机制。贯彻落实《市政府关于进一步加强协调劳动关系三方机制建设的意见》，进一步巩固和完善三方机制组织网络建设，指导镇（街道）、村（社区）以及企业建立劳动争议调解组织；进一步加强三方协商主体的培育，尤其是使企业方代表主体更具代表性；健全和完善三方机制的工作制度，促进劳动关系三方协调工作的规范化、制度化，进一步巩固“政府力推、三方合作、企业实施、职工参与”的劳动关系三方机制工作格局。 （市总工会民管部） 【组建工作】 张家港市总工会力争38家世界500强投资企业全部建会 为加快推进世界500强等跨国公司的建会步伐，张家港市总工会在该市领导及相关部门的重视和支持下，集中力量，大力推进世界500强在港城投资企业的工会组建工作。一是成立专门机构，积极推进。成立由市总工会主席任组长、分管工作的副主席任副组长、相关镇区工会主席为成员的“推进世界500强企业工会组建集中行动领导小组”。不定期召开会议、走访企业、上门协调，及时研究解决企业工会组建工作中遇到的重大问题。二是分解目标，责任到镇。目前，在该市投资的外资企业建会率达95％以上。其中，在该市的世界500强投资企业共有38家，已建会24家，除去已倒闭、未投产、不具备建会条件的企业外，将所有未建会企业明确落实到各镇、区工会，要求按属地管理原则，将工作重心前移；及时解决工会组建中的难题，帮助、指导企业组建工会，努力营造“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工会组建工作格局。三是加大宣传，走访力度。通过市总工会领导主动上门宣传、协商，杜邦、威亚、飞翔阿克苏诺贝尔有限公司等世界500强投资企业方积极配合，筹备建会，目前这些企业的工会组建筹备工作正在有序进行中。四是依法建会，点面结合。针对世界500强等在港城投资企业的实际情况，市总工会发出了函，并依据法律条文加大未建会企业的建会力度，按照外资企业规模、运转等情况制定了先组建后规范