学生会干部干事培训方案及制度.pdfVIP

学生会干部干事培训方案及制度 作为学生会的一员，应具备良好的组织管理能力、团队合作能 力、社交能力和创新能力。为了加强历史学院学生干部、干事队伍 建设，加强提高学生干部、干事的思想政治素质和工作能力，明确 学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩 好、工作能力强的学生干部、干事队伍，切实发挥学生干部在学生 队伍里的带头作用。我院将采取以下措施对学生会干部、干事进行 全方位的培训。 一、 培训对象 ： 院学生会全体成员 二、 组织形式 ：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式。 三、 培训内容 （一）学生会干部基本素质培训讲座 素质是指事物固有的性质和特点。它是在一个人先天基础上， 通过后天的实践的基本特征，它又具有很强的可塑性，总是随着社 会实践发展而发生变化。不少同学进入大学后都希望担任学生会干 部，因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。事实证明，在 大学期间担任过学生会干部的同学，踏上工作岗位后往往具有较强 的适应能力，社会活动能力，组织能力和管理能力。我院将从以下 几方面对学生干部、干事进行素质培训。 1. 政治思想素质 学生会干部、干事作为学生基层组织各种活动和工作的组织者 和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。当前，我国正处 在进一步改革、开放的年代，改革和开放为我们的社会注入了新的 活力，也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件，使传统的 社会意识和思想观念面临着挑战。在这种情况下，学生干部更要自 觉坚持四项基本原则，坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线、方针 和政策。同时学生干部、干事要注意培养自己的事业心，自觉认识 自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强 责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。 2. 业务素质 大学生都具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜 欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。 一般来说，学习成绩好的干部、干事更容易赢得同学的尊敬和爱戴， 更容易建立起自己的威信，对同学实行有效的领导。业务素质不仅 只表现在本专业学科的学习成绩方面，还应包括一定的马克思主义 的基本原理，以及与本职工作有关的自然、社会科学知识，这些知 识对于学生干部、干事提高自身分析问题和解决问题的实际能力， 增强对学生的吸引力和感染力，为大学生提供多方面的指导与服务， 从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。 3. 能力素质 学生会干部、干事要想出色地完成各项工作任务，就应不断增 强领导才能，提高能力素质。学生会干部、干事的能力素质包括很 多，其中最主要的有以下几个方面： A. 交往能力。学生会干部、干 事要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群 体和组织打交道。只有这样，学生会干部、干事才能和同学以及其 他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传 来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思 路，做好各项工作。 B. 分析、判断能力。学生会干部面临的工作往 往是纷繁复杂的，这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社 会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就 没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。 C.决策能力。决策是 领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。学生 会干部应根据我们布置的中心工作，结合本部门或本学院、本班、 本部门的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利 弊，及时作出有效可行的决策。 D.组织能力。学生会干部要把性格 各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积 极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目 标的实现而努力，保证决策的实现。这就需要有较强的组织能力。 4 ．心理素质 良好的心理素质是学生干部、干事对同学实现有效领导的又一 重要因素。它包括广泛的兴趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。 一个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动 精神和自主能力，人际关系不协调，是很难有大的作为的。相反， 一个人有了广泛的兴趣，能使自己更加接近和了解同伴，更多地涉 猎各方面的知识，增加和同伴的