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- 2019-10-25 发布于湖北
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第一章 人力资源规划 ;第二章 招聘与配置;确定招聘的原则 ;人员配置的主要原理 ;工作岗位信息的分析 ;工作信息分析的基本方法 ;招聘申请表设计 ;招募的方法(特点、适合找那类人才,适用范围);筛选简历的方法 ;笔试方法 优缺点;人员招聘面试的基本步骤 ;面试问题设计技巧(可能会出案例题设计面试问题);面试;情境模拟测试法;人员录用的主要策略有 ;成本效益评估
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