forestcertification森林认证审核员能力要求国家林业局科技发展中心.pptxVIP

森林认证审核员能力要求国家林业局科技发展中心于 玲2012年4月17日Forest Certification主要内容森林认证审核员确认方案森林认证机构认可方案Forest Certification新领域 经国家认证认可监督管理委员会批准开展的、尚未建立相应认证人员国家注册制度的认证及认证培训、咨询业务领域Forest Certification审核员确认 对新领域认证人员的相应执业资格的一种临时承认Forest Certification审核员确认CCAA负责新领域认证人员确认方案的制定和实施Forest Certification确认要求-机构经CNCA批准的认证机构 具有批准的森林认证业务范围建立了满足工作需求的质量管理体系建立了森林认证人员选择、培训、评价、聘用和管理的制度或程序并形成文件按照机构建立的评价制度对申请确认人员作出客观评价并形成记录Forest Certification－ 教育经历要求－ 培训经历要求－ 工作经历要求－ 专业工作经历要求－ 认证、授课或咨询实践经验要求－ 个人素质要求－ 聘用的要求－ 评价人能力的要求－ 人员管理的有关规定文件包括Forest Certification人员--个人素质执业道德：公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎思想开明：愿意考虑不同意见或观点善于交往：灵活地与人交往善于观察：主动地认识周围环境和活动有感知力：能本能地了解和理解环境适应力强：适应不同情况坚韧不拔：对实现目的坚持不懈明断：根据逻辑推理和分析及时得出结论自立：在同其他人交往中独立工作并发挥作用Forest Certification人员—行为准则遵纪守法、敬业诚信、客观公正努力提高审核技能和信誉帮助本机构人员提高专业和审核技能不承担本人不具备能力的审核不介入冲突或利益竞争，不向聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系除非聘用机构和受审核方书面授权或有法律要求外，不讨论或透露任何有关审核的信息Forest Certification人员—行为准则不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受不传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员确认过程的信誉在任何情况下，针对违背本确认方案的行为而进行的调查给予充分的合作不对受审核方既进行咨询又进行认证审核Forest Certification教育经历申请人应具有国家承认林业或林业相关专业的大专以上（含）学历相关专业包括：森林经理学、森林培育、森林保护、林木遗传育种、生态学、水土保持、野生动物保护、经济管理、森 林工程、林业机械、木材科学与技术Forest Certification工作经历大学本科以上（含）的申请人应具有至少5年工作经历大专学历的申请人应具有至少7年工作经历Forest Certification专业工作经历申请人应具有至少5年与森林经营和产销监管链有关的专业工作经历专业工作经历包括：与林业勘察设计、林业工程技术、森林经营管理与监测、林业生产与实践、林产品加工、林产品贸易及其它与林业行业有关的管理、生产、科研、教学等工作Forest Certification审核经历森林认证审核员申请人无审核经历要求 森林认证高级审核员申请人应具有至少5次森林经营认证（FM）的主评估的审核经历，并具有林业职业有关的高级技术职Forest Certification考试： 申请人应经过CCAA组织的考试并取得合格证明聘用： 确认申请人应与申请机构（且仅与此一个机构）建立认证人员聘用关系Forest Certification确认程序申请---评价---确认 由聘用申请人的认证机构向CCAA申报 认证机构提交文件 确认申请人提交文件 缴费Forest Certification认证机构提交：机构的营业执照复印件 机构的质量管理体系文件 与CNCA批准的认证业务范围相应的审核人员评价制度文件Forest Certification申请人提交：经聘用机构确认的《申请表》 学历证明复印件 聘用合同复印件 聘用机构按照本机构的审核人员评价制度对申请人实施评价过程记录的复印件 高级审核员申请人还应提交相关专业的高级技术职称证书复印件和审核经历Forest Certification评价：对认证机构的相关证明和文件进行审核，确认机构的申报资格对申请人的资料进行评价，提出确认意见 审查评价过程和确认意见，作出确认决定批准确认决定并签发确认文件Forest Certification确认结果CCAA申请人的聘用机构发放新领域认证人员资格确认文件确认资格自确认文件批准之日起生效，有效期3年Forest Certification确认结果失效确认人员与申报机构解除聘用关系 经查实人员违反法律法规、认证规范文件和审核员行为准则的