员工保障管理讲课资料.pptVIP

第九讲;一 、重点问题与学习目的 1、重点问题 我国社会保障基本体系 社会保险及其主要内容 ;2、学习目的;二、员工保障管理基础;2、社会保障体系; 灾 民 残疾人 贫困户;养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 死亡保险 生育保险;公共设施 居民住房 财政补贴 生活补贴 集体福利;退伍军人安置 军人家属优待 烈 属 抚 恤;三、社会保险概述;2、社会保险种类;（3）?工伤保险。员工因工受伤和死亡是企业难以避免之事，员工享受工伤保险待遇是基本权利，国家推行强制性筹集和发放??伤保险费制度。 （4）?医疗和死亡保险。医疗保险制度是解决员工非因工生病之后的治疗和生活保障；死亡保险是解决企业员工死亡之后，遗属的生活保障问题。我国正在开展大规模的职工医疗保险制度改革，推行新的医疗保险制度。;（5）?生育保险。生育保险是为企业女员工设置的专门保险项目，以解决妇女生育期间的生活保障，体现妇女和儿童的特殊权益。 生育保险目前在我国只是开展小规模的试点工作，大规模的改革尚未启动。;四、社会养老保险 ;养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标