女装品牌营销规划执行方案计划(xxxx).pptVIP

* 某女装品牌 薪资结构 ( 元 ) 备 注 底薪 35000/月（税后） 参与直营和托管店管理：+5000元 / 月 (直营) ① 10000 / 店 ② （100%以上完成）按营业额的 2 %提成，月结 不参与直营店管理可不考虑 ② 之提成 （80%以上完成）按营业额的 1.5 %提成，月结 (托管) ① 10000 / 店 ； ② 按营业额的1%提成，月结 不参与托管店管理可不考虑 ② 之提成 (代理) ① 10000 / 店 2013 F/W 订货会，2014 S/S 订货会， 考核以客户进货额为主要指标 ② 按进货额的 3 %提成，月结 （其他） 公司提供住宿（约3000元/月的公寓），另补贴3000元购生活品用 1至3月 4至6月 7至9月 10月至12月 2013年度指标 新直营店营业指标 （筹备） （筹备） 30万元 ( +1家 ) 330万元 ( +4家 ) 700万元 ( +10家 ) 新托管店营业指标 （筹备） （筹备） 70万元 ( +2家 ) 270万元 ( +3家 ) 经销店进货指标 （筹备） （筹备） 200万元 ( +5家 ) 600万元 ( +7家 ) 800万元 ( +12家 )