青年教师培养计划与方案.pdfVIP

青年教师培养计划方案 一、指导思想 青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校 事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师 的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发 展。青年教师的培养， 是学校教师队伍建设的一项紧迫任务， 作为校长，如何带领青年教师快速成长，为学校发展注入新 鲜血液，使学校发展产生新的动力，是我们的责任和义务。 二、培养目标： 1、自觉遵守教师职业道德，培养自己的职业自觉，树立主 人翁意识，认真履行岗位职责。将自己的才华创造力融入学 校的发展中。 2、能够全面深入地钻研教材、课程标准，把握教材的重点 难点。了解教材内容的前后联系，做到融会贯通；针对学生 的实际情况，联系生活巧妙设置问题，引导学生思维；善于 抓住教材的重点、难点和关键点，做到讲课时重点突出，选 用方法得当，难点突破。 3、狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评 课等方面着重指导。具有扎实的教学基本功，即教学设计基 本功、语言表达基本功、多媒体教学基本功；说课标、说教 材、说教学设计的能力；还要加强青年教师板书、以及语言 表达的基本功。 4 、较强的教学能力，根据学科的特点及学生的实际情况， 选择和优化课堂教学的方法，探索出适合本学科特点和学生 认知规律的