收入分配差距变化的趋势、成因及对策.pptVIP

劳动经济学;第八章 收入分配差距变化的趋势、成因及对策;第一节 收入不平等测量及变化的趋势;1.1 国际收入分配差距的变动;1.1 国际收入分配差距的变动;1.1 国际收入分配差距的变动;1.2 收入不平等测量的含义及难点;1.3 我国城乡居民收入分配差距的变化;1.3 我国城乡居民收入分配差距的变化;1.4 我国城镇职工工资差距的变化;1.4 我国城镇职工工资差距的变化;不同所有制企业之间的工资差别变动：1984－2001年间，集体单位职工的平均工资一直低于国有单位职工的平均工资。并且国有企业职工与非国有企??职工之间存在比较明显的工资差别。（图表见下页） 不同职位或不同岗位工资差距的变化： 国有企业：制度工资同一等级内标准工资由3倍降到2.7倍，但由于“制度外收入”的影响，总体差距实际在不断扩大。 非国有领域：员工的薪资差异呈现随职位上升而拉大的趋势;1984—2001年不同所有制企业之间工资差别倍数及工资差别比率;第二节 收入差距扩大的原因;2.1 对国际收入差距扩大变动的解释;对技术劳动力需求的增长 由于对技术劳动力的需求的增长，大学生的工资在20世纪80年代后稳定增长，导致技术雇员和非技术雇员工资差距逐步拉大，扩大了收入的不平等。 技术雇员需求不断增长的主要原因： 第一，新技术出现后，行业内对于新技术的需求上升，必然需要那些相对来讲受过更高教育的人。 第二，产品需