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四川链家招聘简章 公司简介 链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最大的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！ 招聘职位： 房地产经纪人/置业顾问 工作地点：成都市 需求人数：18人 工作职责 1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20-35岁，本科及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资待遇 A0级别员工：薪资3000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。 A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 发展方向 经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 培养计划： 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。 二、AE专员 人数：10 工作职责： 1、对经纪人进行链家网产品培训指导，包括区域集中培训、个人单独辅导等，承担链家网与经纪人之间的桥梁作用，增加经纪人的参与度、积极性和主动性。 2、根据产品指标进行针对性培训，指导，跟进，反馈，包括实勘、400电话、真房源、房源评论及其他指标，对责任门店相应数据提升负责； 工作要求： 1、本科（统招）及以上学历，男女不限； 2、形象气质佳、有亲和力； 3、有互联网、培训、销售等相关经历优先。 三、二手房拍摄专员/摄影师 人数：10 工作职责： 1、主要负责链家网房屋的室内功能区拍摄、工作人员形象拍摄； 2、责图片后期修片、调色； 3、绘制已拍摄房屋的户型结构图。 工作要求： 1、本科（统招）及以上学历，有1-2年的拍摄经验，熟练使用单反相机及辅助设备； 2、自备器材：半画幅相机配11mm以上镜头，全幅相机配16mm以上镜头； 3、精通1-2种图片处理软件；PS\LR等 4、对建筑空间有尺寸概念，能快速手绘户型结构图； 5、能有效规划工作内容及路线，具有良好的沟通能力，态度积极、吃苦耐劳； 6、面试者请携带个人拍摄的建筑类、室内等作品。 应聘流程： 【宣讲会时间】：10月12日上午9:30 【宣讲会地点】：武侯校区一教学楼（T1—401）