街道工委集体决策事项.docVIP

东城区街道工委集体决策事项目录 单位名称（盖章）：街道工委 PAGE 1 事项类别 编 号 事项名称 决策内容 决策 机构 决策 权限 决策前 准备事项 决策程序 执行监管方式 能否公开及公开范围 党的建设 1 贯彻执行上级决议、决定 1.审定贯彻执行上级工作部署和重要决议、决定的工作方案、工作流程； 2.审议执行情况汇报、总结。 工委会 审定、 审议 1.学习研究，充分领会文件精神； 2.结合工作实际，拟定工作方案、汇报材料、总结； 3.征求相关科室及领导意见。 1.召开会议。半数以上工委委员到会方可召开工委会；会议由工委书记主持，书记不能参加会议的，可委托副书记主持；决策“三重一大”事项时，工委委员必须有三分之二以上到会方能举行； 2.汇报工作。分管领导或部门工作人员做工作汇报、介绍； 3.开展讨论。与会人员积极发表意见，工委书记末位发言； 4.会议表决。分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式逐项进行表决； 5.做出决策。赞成票超过应到会委员半数的为通过。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，暂缓做出决策。对“三重一大”事项的表决，必须经工委委员半数以上同意，方可形成决定。（做出干部任免决定，赞同人数须超出应到会人员的半数）工委书记、纪工委书记缺席的，原则上不决策“三重一大”事项。 工委办督办 纪工委监督 区街“两员”监督 公开 内部或社会 2 请示报告 审定以街道工委名义上报区委的重要请示、报告； 工委会 审定 1.学习领会上级相关工作精神，明确工作要求； 2.责任科室拟定文件； 3.征求相关部门意见。 工委办督办 公开 内部或社会 3 领导班子 建设 1.街道领导班子思想、组织、作风、制度建设措施、方案； 2.工委领导班子成员工作分工。 工委会 审定 1．学习领会上级党委对领导班子的素质要求； 2.拟定相关工作方案； 3.广泛征求意见。 工委办督办 公开 内部 4 干部管理 1．科级干部的选拔任用，处级后备干部人选的确定； 2.干部职工录用、聘用、考核、奖惩、辞职、辞退以及岗位调整； 3．干部队伍建设相关措施、方案。 工委会 审定 1.了解相关法律、法规相关规定及上级部门工作要求； 2.进行适当酝酿； 3.拟定相关工作方案。 1.召开会议。讨论干部任免问题时，必须三分之二以上委员到会方能举行； 2.汇报工作。工委副书记或组织人事部做相关工作汇报； 3.开展讨论。与会人员积极发表意见，工委书记末位发言；所讨论的干部中，若涉及委员本身及其直系亲属时，有关委员应予回避； 4. 会议表决。涉及干部任免、表彰等事项时，应逐人进行表决； 5.做出决策。（同上5做出决策） 工委办督办 纪工委监督 社会监督 公开 内部或社会 党的建设 5 基层党建 1.研究确定街道党建工作思路和目标任务； 2.对加强机关、社会领域党建工作做出决定； 3.审定基层党组织设置、换届选举、表彰等工作方案； 4.审定执行情况汇报、总结； 工委会 决定、 审定 1.学习领会区党建工作文件、精神； 2.对街道基层党组织情况进行分析； 3.根据街道实际，拟定工作计划、汇报材料、总结； 4.征求相关科室、领导意见。 1.召开会议。半数以上工委委员到会方可召开工委会；会议由工委书记主持，书记不能参加会议的，可委托副书记主持；决策“三重一大”事项时，工委委员必须有三分之二以上到会方能举行； 2.汇报工作。分管领导或部门工作人员做工作汇报、介绍； 3.开展讨论。与会人员积极发表意见，工委书记末位发言； 4.会议表决。分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式逐项进行表决； 5.做出决策。赞成票超过应到会委员半数的为通过。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，暂缓做出决策。对“三重一大”事项的表决，必须经工委委员半数以上同意，方可形成决定。（做出干部任免决定，赞同人数须超出应到会人员的半数）工委书记、纪工委书记缺席的，原则上不决策“三重一大”事项。 工委办督办 纪工委监督 公开 内部或社会 5.党员发展工作。 工委会 审核、 审批 党员发展预审 1.发展对象基本情况； 2.支部培养考察和政审材料； 3.支部发展意见。 工委办督办 社会监督 公开 社会公开 预备党员审批 1.填写入党志愿书； 2.支部会决议。 预备党员转正审批 1.预备党员转正申请； 2.支部预备期考察情况； 3.支部会决议。 党的建设 6 制度建设 研究、制定、完善街道各项规章制度。 工委会 审定 1.认真学习国家法律法规及上级部门相关规定； 2.拟定相关规章制度； 3.征求上级部门、街道相关科室、领导意见。 同上 纪工委监督 工委办督办 公开 内部或社会 7 党风廉政 建设 1．审定地区党风廉政建设和反腐败工作的计划、制度等； 2.审定街道党风廉政建设任务分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设