各重点院校就业处为加快推进杭州高新区（滨江）三次.PDFVIP

各重点院校就业处： 为加快推进杭州高新区（滨江）“三次创业”进程，着力建 设国际化城市的“国际滨”品牌，培养和储备更多的专业型政务 后备人才，提高政府管理效能，经研究决定，面向全国知名高校 招聘2018 届优秀高校毕业生作为“专业聘用人员”。 一、招聘范围 全国重点院校2018年全日制应届毕业本科及以上学历学生， 生源、户籍不限。 二、招聘计划 计划招聘人数为16 名；专业分布：法学及管理学类（法律、 知识产权、公共管理、工程造价、会计学、审计学、经济信息管 理、工程经济管理等相关专业）、经济科技类 （产业经济学、信 息经济学、信息工程、电子信息类等相关专业）、环境科学及城 市管理类 （水利类、土木工程、环境科学与工程、城乡规划与设 计等相关专业）。 三、招聘条件 1、成绩优异，具有良好政治素质、遵纪守法、品行端正； 1 2、有志于从事公共服务工作，有较强的进取意识和较好的 文字功底、口头表达能力，吃苦耐劳； 3、曾担任学校、院系或社团主要学生干部，具有较强的组 织协调能力和综合分析能力者优先。 四、招聘程序 1、院校对接：由院校就业官网发布招聘信息并组织推荐符 合条件的优秀学生报名； 2、网上报名：报名时间为2017 年 9 月20 日至2017 年 12 月30 日。申报材料具体为4 项： （1 ）《杭州高新区（滨江）招聘2018 届优秀应届高校毕业 生报名表》（见附件，请提供word 格式，各项字段请完整填写）； （2 ）身份证复印件； （3）《就业推荐表》和已取得的学历、学位证书； （4 ）院系出具的学生干部证明材料和各类奖惩材料； 请登录杭州高新人才网（ ）— 综合资讯 — 招考信息，查找《杭州高新区管委会、滨江区人民政府关于 面向2018 届优秀高校毕业生招聘专业聘用人员的函》，根据要求 填写相关信息，并将以上材料上传。 3、资格审查：材料递交后进行资格审查，经审查合格人员 确定为面谈对象。 4、面谈：面谈时间安排在 2017 年 12 月，面谈通过人员进 入后一轮面试（笔试）阶段，第二轮面试（笔试）为春节前完成。 面谈对象在现场进行资格复核，除提供上述材料的原件和复 印件外，还需提供户口本、学历学位证书的原件和复印件，以及 近期2 寸免冠照片2 张。 5、面试（笔试）:面谈通过人员进入面试（笔试）阶段，拟 2 安排在春节前进行(具体时间地点另行通知)。 6、补录：若有岗位空缺情况将组织补录，补录报名、面谈 和面试（笔试）时间安排在2018 年3 月-5 月。 7、录用:根据面试（笔试）结果，确定最终录用人员名单， 签订就业协议；并于 2018 年 7 月中旬报到入职；被录用人员可 提前安排相关实习工作。 五、相关待遇 1、本次招聘录用的优秀应届毕业生，由杭州高新人力资源 中心签订劳动合同，办理五险一金；根据所学专业和工作需要， 统一安排到区政府相关机关部门工作，并实施1 年期限的专项考 察考核，其中到街道挂职考核不少于 3 个月。考察期满后通过考 核（考试）方式择优入事业编； 2、入职后工资待遇参照机关公务员同职级相同待遇（入编 后享受事业单位工资福利待遇）； 3、被录用人员享受人才住房相关政策。 六、招聘工作联系方式 1、联系单位：杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局 2、联系人： 应梦梦 0571 何俊 0571 涂相旭 0571 杭州高新技术产业开发区管委会 杭 州市滨 江区 人民政府 2017 年9