管理员对员工潜能的激发.pptVIP

管理员对员工潜能的激发 伯恩光学（深圳 )有限公司 2014年9月19日 目录 前言 一 管理层的困惑 二 认识激励 三 如何激励 四 激励中走向成功 五 伯恩光学（深圳 )有限公司 前言 一 伯恩光学（深圳 )有限公司 伯恩光学（深圳 )有限公司 伯恩光学（深圳 )有限公司 管理层的困惑 二 伯恩光学（深圳 )有限公司 伯恩光学（深圳 )有限公司 伯恩光学（深圳 )有限公司 认识激励 三 情绪低落 效率低下 信心不足 行动迷茫 伯恩光学（深圳 )有限公司 什么时候需要你的激励？ 激励——激励就是激发员工的工作动机，用各种有效的方法，去调动员工的积极性和创造性，使员工努力完成组织任务，达成组织目标。 激励 精神激励 物质激励 伯恩光学（深圳 )有限公司 伯恩光学（深圳 )有限公司 如何激励 四 一个人所展现出来的能力大概只有20%， 其中还有80%的内在潜力等待着被发掘… 此时，作为企业管理层，我们应该及时对员工进行引导与激励，设身处地站在员工的角度去思考问题，尽可能激发出员工的最大潜力，这样才能为我们的团队提供更强的动力，让我们团队公司创造更大的价值！ 伯恩光学（深圳 )有限公司 激励必须达到的几大目标 1、调动员工工作积极性、主动性。 2、增强员工自主学习观念。 3、消除员工消极情绪，提高员工工作效率。 4、提高团队凝聚力，凝聚团队力量，发