人事异动申请表(格式).docVIP

宝鸡乐万家陶宝国际商贸有限责任公司 人员异动申请单 申请人：人力资源部 申请日期： 2011年7月 员工 姓名 李新涛 员工 编号 申请 类别 □内部转岗 （□平级调动 □晋升 □降职） □调 薪 （□试用期满 □转岗 □特别加薪） □异地转岗 （□平级调动 □晋升 □降职） □适用不合格 □违反规章辞退 □公司资遣 入职日期 2011.6.17 申请生效日 2011.7.17 原 部 门 运营部 原 职 务 销售顾问 新 部 门 新 职 务 异动事项说明 本人应聘时为短期工，工作期间曾多次提出想在公司长期工作，鉴于本人平时工作认真负责，表现良好，同意其在公司长期发展。工资待遇享受公司销售顾问岗位工资。 单位 主管 签核 批准： 审核： 经办： 本人 会签 意见 □同意 □不同意 个人会签： 人力 资源 主管 意见 薪资 状况 本薪 级别 薪资 主管 津贴 岗位 津贴 管理/技术津贴 绩效工资 环境津贴 通讯津贴 安全津贴 其他 合 计 调整前 800 / /  / / / / / / / 800 调整后 1000 / /  / / / / / / / 1000 审核： 经办： 总经理 批示 副总经理 批示 备 注 本表单系本公司员工申请职位异动、调薪等相关作业必须填报之表单。 本表单传递流程：申请人（或申请人主管） 申请单位各级主管 人力资源主管 副总经理 总经理 人力资源部登录备案 因岗位异动调整薪资，应参考内聘岗位试用期满后，由用人单位主管依规定评估并报批，并转人力资源部参照批准生效时间给予调薪。 4．本表单由人力资源部归入当事人档案保存。