急诊护士心理状态分析及改善方法探索蒋明珠潘靓江苏省宜兴市人民医院急诊科，江苏宜兴214206.docVIP

急诊护士心理状态分析及改善方法探索 蒋明珠 潘靓 江苏省宜兴市人民医院急诊科，江苏 宜兴 214206 【摘要】目的 分析急诊护士心理状态、工作压力及其主要影响因素，并提出针对性的应对方法。方法 苏南某二级甲等医院46名急诊科护士为研究对象，运用抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）、护士职业压力调查表等方法进行问卷调查，所得数据采用SPSS 11.0软件进行统计学处理，并进行多元逐步回归分析。结果 急诊科护士SDS和SAS评分明显高于正常人，u值=4.73、2.75， P值均0.01；工作压力的35个子项目中位于前8位的依次是护理工作的社会地位太低（3.34±0.71），担心工作中出现差错事故（3.26±0.52），护士工作未能被患者及家属认可（3.24±0.47），患者的要求太高或太过分（2.98±0.63），工作环境差（2.93±0.53），工作量大（2.85±0.61），经常倒班（2.77±0.39），缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重（2.69±0.46）；护士抑郁状况与工作压力呈正相关关系。结论 通过各方面共同的努力，改变护理队伍工作压力和心理状况的现状，以求取得社会、医院、个人的共盈局面。 【关键词】急诊护士；心理压力；应对方法 中图分类号：R192.6；R395.6 文献标识码：B 急诊护士长期在充满危急、突发、多变的