典型材料：强化“四项建设” 搭建活动平台提升青工素质——关工委典型材料.docVIP

强化“四项建设” 搭建活动平台提升青工素质——关工委典型材料 XX集团有限公司是哈尔滨市道外区团结镇红光村办集体企业，组织形式为村企合一。企业占地面积84万平方米，现有职工1100人（其中35岁以下青年职工有431人，占39%），主要生产A级锅炉、风电设备，年产值10亿元左右，年人均纯收入超过5万元。2009年8月，省关工委、省工商局、省私营企业协会、省个体劳动者协会《关于印发关于在全省个体私营经济领域组建关心下一代工作委员会试行意见的通知》下发后，公司立即成立了关工组织。多年来，由于公司党委的重视，其关心下一代工作开展的有声有色。 一、抓好“四项建设”，夯实工作基础，为开展工作提供强有力的保障 公司党委一班人通过学习27号文件，深刻认识到，在青年职工占比较大的民营企业做好关心下一代工作，对促进企业经济发展，促进广大青少年健康成长，促进社会和谐稳定有着重要意义。在提高认识的同时，公司首先抓好“四项建设”，为关心下一代工作夯实基础，提供保障。一是组织建设。2009年8月27号文件下发，同年9月，公司就成立了关心下一代工作委员会，把关心下一代工作纳入公司党委重要议事日程。关工委主任由红光村党委书记、村委会主任兼村办集体企业XX集团公司董事长XX亲自担任，常委主任由集团公司办公室主任、退休干部于铭生担任。同时，将村里德高望重的7名“五老”聘为关工委委员。委员会下设办公室作为办事机构。二