员工试用转正离职管理规定.docVIP

员工试用、转正、辞职管理规定 1.目的： 为了规范本公司全体员工的行为，依据劳动法律法规及本公司相关制度制定本规定。 2、适用范围： 苏州五方光电科技有限公司 3、内容： 3.1员工服务守则 3.1.1服务的基本 3.1.1.1员工应在遵守本规定的基础上，遵守公司所有规章制度，并在所属部门领导的管理下，主动维护工作秩序，提高工作效率，互相协作，充分发挥自己的岗位职能； 3.1.1.2部门负责人对属下指导、教育、训练、监督的同时，必须率先发挥表率作用，切实履行自己的岗位职责。各级负责人对员工应注重关心、尊重、激励、培育的管理方法，不得侮辱员工的人格。 3.1.2职务的变更 3.1.2.1根据工作的需要，以及员工的能力、经验、健康状况和其他情况，公司有权对员工的工作内容及职位（层级）、工种、工作场所进行调整及变更； 3.1.2.2员工在收到职位、工种、工作场所调整及变更的通知后，应遵照公司的指示，对原来所担当的工作进行交接并交接清楚，及时奔赴新的岗位。如没有正当理由，不得拒绝。调职后的薪资按新职位视具体情况可作适当的调整。 3.1.3公司利益的保护 3.1.3.1员工不得有任何给公司造成经济损失以及损毁公司形象、信用的行为； 3.1.3.2与公司业务无关的个人经济方面的书面材料中，严禁使用公司的名称及其他相关标志； 3.1.3.3无论在公司内外，员工不得有损公司形象的任何行为。 3