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商场人事工作总结 　　 　　人事工作本就繁杂，尤其是商场的人事工作就更不用说了。下面是出国为大家的：商场人事工作总结，仅供参考，欢迎阅读!更多内容出国. 　　 　　自xxxx年xx月xx日xxxxxx开业至今，在各位领导的支持和鼓励下，在所有同事及商户的积极配合下，人事工作才得以顺利的开展，现将开业至今人事工作情况汇报如下： 　　 　　xxxxxx商场部现有员工163人，管理人员7人; 　　 　　根据各部门人员的实际需求有针对性地招聘员工，通过采取广发招聘信息、大屏幕播放招聘信息、以及写POP的形式招聘等多种有效措施，揽用人才。但因白水县的实际情况，人员配备还有所欠缺，人事部会尽最大的努力完成招聘方面的任务，让公司满意，让商户满意; 　　 　　(二)建立、建全、规范人事档案管理。 　　 　　1、对现有人员进行建档工作，身份证、住址、联系方式等信息，现员工档案齐全。 　　 　　2、完成员工入职、转正、离职、等管理工作。 　　 　　3、档案管理工作。认真做好档案材料的收集、、归档等工作，确保了档案管理的规范性。 　　 　　1、员工的专业知识有待提高。我们的员工在进入xx之前都有着不同的经历，对于导购这个岗位有的人熟悉有的人陌生，有的经验丰富有的却是一窍不通，所以针对这种情况，我们人事部下来将组织关于销售技巧，服务规范等方面的培训，希望通过这些培训能提高我们员工的专业知