定编和职位说明书编写专题培训.pptVIP

岗位说明书的基本内容 ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ ㈤ ㈥ ㈣ 工作 关系 任职者与组织内外其他人之间的关系 该项工作受谁监督、此工作监督谁、此工作晋升的职位、与哪些部门职位发生联系 岗位说明书的基本内容 ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ ㈤ ㈥ ㈤ 工作 职责 逐条指明工作主要职责、任务、权限等 1、工作活动内容 2、工作权限 3、工作结果 岗位说明书的基本内容 ㈠ ㈡ ㈢ ㈣ ㈤ ㈥ ㈥ 工作 条件与工作环境 任职者应用的设备名称和信息资料形式及自然环境 工作场所 工作环境的危险性 职业病 工作的时间 工作的均衡性 工作环境的舒适程度 * “职责与工作任务”：这一部分是岗位说明书的核心部分。每个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，一般为6到8项。每项职责都有一个概括，用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，有什么限制条件，所要达成的结果。 把职责归类，下分具体内容； 职责与内容、权利与义务要相符； 就每项职责估计出大概时间比例； 通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。动词+宾语+结果； “工作权限”指决策权、监督权、检查权等等 如何填写职务说明书 * 如何填写职务说明书 “内部协调关系”：在完成工作时，该岗位会同公司内什么样的同部门同事/其它部门发生关系，也可以说